Lao Tseu disait : « l’échec est le fondement de la réussite ».
Bien souvent, on enseigne à réussir et rarement on prépare à échouer. Pourtant, cette dernière
est indispensable pour se remettre en question et progresser vers l’atteinte de ses objectifs.
« Combien de fois avez vous échoué ?» : est probablement la question que tous les recruteurs
devraient poser en entretien.
Inconstablement, si vous n’avez jamais fait d’erreurs c’est que vous n’avez jamais tenté et donc
appris de vos expériences.
Alors échouez de toutes vos forces pour construire votre succès futur.
L’évolution commence hors de votre zone de confort.
Nelson Mandela disait : « JE NE PERDS JAMAIS, SOIT JE GAGNE, SOIT J’APPRENDS. ».
Chaque risque est une opportunité de s’améliorer et d’acquérir de
nouvelles compétences. De plus, c’est dans l’action que se trouve la clé du changement.
Sortir de sa zone du « connu » nécessite alors de savoir gérer ses peurs et de repousser ses
limites pour accéder à cet espace d’apprentissage, de développement et de performance
optimale.
Alors osez le pas : agissez, (échouez, recommencez ) et réussissez !.